重庆尊龙凯时-人生就是博环境集团召开庆祝中国共产党成立102周年暨“七一”表彰大会
会议现场
为庆祝中国共产党成立102周年，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，充分发挥先进典型示范引领作用，7月3日，重庆尊龙凯时-人生就是博环境集团召开庆祝中国共产党成立102周年暨“七一”表彰大会。
集团党委书记、董事长陈速出席会议并讲专题党课，集团党委副书记、总经理曲斌宣读了集团“两优一先”表彰决定，集团领导班子成员参加会议，集团党委副书记、工会主席罗家富主持会议。
罗家富主持
大会开幕，参会人员庄严肃立，齐唱国歌。陈速带领20名新党员代表进行入党宣誓、全体党员重温入党誓词。
陈速领誓
授予曾永等60名共产党员“水环先锋•优秀共产党员”荣誉称号；杨洪萍等29名党务工作者“水环先锋•优秀党务工作者”荣誉称号；重庆新天地环境检测技术有限公司党支部等16个基层党组织“水环先锋•先进基层党组织”荣誉称号。党委班子成员向受表彰的“两优一先”代表颁发了奖杯和奖牌。
曲斌宣读表彰决定
集团领导为水环先锋•优秀共产党员代表颁奖
集团领导为水环先锋•优秀党务工作者代表颁奖
集团领导为水环先锋•先进基层党组织代表颁奖
“荣誉的取得是汗水、是鼓励、更是鞭策”“我将以本次表彰为动力，以更加昂扬的精气神，服务集团改革发展大局”……优秀共产党员代表、优秀党务工作者代表、先进基层党组织代表以及新发展党员代表分别作了交流发言。
优秀共产党员代表交流发言
优秀党务工作者代表交流发言
先进基层党组织代表交流发言
新发展党员代表交流发言
表彰结束后，陈速以《牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论》为题讲专题党课，详细阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论。
陈速作专题党课
陈速指出，主题教育进入纵深推进、走深走实的关键时期，要认真总结经验，扎实推动主题教育取得实实在在的新进展新成效，真正做到以高质量主题教育推动集团高质量发展，以实干实绩为新时代新征程新重庆建设作出水环人更大的贡献！
就持续深入推进主题教育，陈速要求：
一要深学笃行，在理论学习上突出入脑入心入行。
要坚决落实党中央决策部署和市委、市国资委党委各项工作要求，把习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要指示精神，作为抓好主题教育的总遵循、总依据、总指引。
要“动态调节”，确保上下恒温。督促各级企业及时跟进学习，研究提出贯彻落实的具体措施，坚决避免“上热中温下冷”现象。
要“创新方式”，确保学实学深。通过理论学习进车间、进班组、党员干部理论宣传等形式，提高基层一线党员、职工的政治站位，持续推动学习教育深化内化转化。
二要追根寻源，在调查研究上突出求深求实求准。
调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。
要把调查研究与理论学习、推动发展、检视整改贯通起来。继续采取“四不两直”方式，深入基层把情况摸清、把问题找准、把对策提实，把来自一线的问题清单整理成为下一步工作的任务清单。
要运用“好经验”，把“惠民有感”作为检验标准。借鉴“千万工程”经验案例和“枫桥经验”“浦江经验”好做法，紧密围绕群众诉求及各类信访事项，到基层一线、矛盾中心，了解问题、化解矛盾。
要落实“硬任务”，认真制定落实“两份清单”。树牢研以致用的理念，强化问题跟踪问效，制定和落实调研问题、成果转化“两份清单”，明确具体措施、责任分工、完成时限。
三要分类施策，在推动发展上突出愿为敢为善为。
要紧扣“1个总目标”，把握“3个切入点”，提升主题教育的成色成效。
要紧扣国企主责主业。完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉对标对表，狠抓贯彻落实，在服务国家重大战略、推动集团高质量发展上取得新进展、新成效。
要以目标任务为“切入点”。积极践行“双碳”目标和“绿色发展”的理念，进一步统筹发展和安全，传导、压实安全生产责任制，提升安全生产管理水平；持续推进党的建设与公司治理和中心工作深度融合，全力打造新时代“红岩先锋”变革型组织和“水环先锋”党建品牌矩阵，实施“水环英才”培养工程，涵养“清润水环”廉洁文化，全面推进集团“12345”发展战略落地见效。
要以科技创新为“切入点”。培育一批创新团队和专项攻关团队，推动打造内部原创技术“策源地”；持续加大政策支持力度，强化关键核心技术攻关，推动创新成果转化；大力培育创新文化，健全容错机制，营造有利于创新人才涌现的良好环境。
要以服务民生为“切入点”。健全常态化服务机制，深化惠民暖心优服行动，建立落实民生项目清单，为基层纾困、为群众解难、为下级减负，切实以满足人民对优美生态环境需要和美好生活需要的新成效检验主题教育成果。
四要举一反三，在检视整改上突出边查边改边立。
要坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，让人民群众切实感受到解决问题的实际成效。
要找准查实突出问题。开展一次问题清单“回头看”，重视运用信访渠道查摆问题，把常态接访和定期约访、重点走访、领导下访有机结合起来，发现和查找工作中的差距不足。
要斗真碰硬抓实整改整治。分清轻重缓急、对能改的问题马上改、改到位，实行动态销号；对一时解决不了的问题，提出近期、中期、长期整改目标。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以制度的形式固化，完善制度机制，防止问题反弹。
要坚持开门抓检视整改。通过走访座谈、实地调研、民生热线、网络平台等方式，听取群众呼声，明确具体地列出问题清单，把群众满意度作为检视整改成效的标准。
要坚决防止形式主义。加强跟踪督导，做好政策指导、进度督促、落实推动工作，及早纠偏；强化典型引导，集中宣传好的经验做法和实际成效；对消极对待、敷衍应付、搞形式走过场的典型案例，要予以通报，推动主题教育往深里走、往实里走。
集团副总工程师、副总经济师，本部中层干部，各所属二级企业领导班子成员、受表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织负责人及新发展党员代表共200余人参加会议。
附：重庆尊龙凯时-人生就是博环境集团优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织名单。
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